Flexibilitätsgewinn vs. schwindender Teamzusammenhalt. Mobiles Arbeiten in Thüringen 2023

Im Bericht werden Verbreitung, Ausprägungen und organisationale Folgen mobiler Arbeit in Thüringer Unternehmen untersucht. Analysiert werden Nutzen (Flexibilität, Arbeitgeberattraktivität) und Spannungsfelder (Teamkultur, Zusammenarbeit, Produktivität), gängige betriebliche Regelungswege samt rechtspolitischer Positionen sowie Perspektiven einer bewusst gestalteten, gesundheits- und gemeinschaftsorientierten Hybridpraxis.